荣成佳昌水产有限公司
荣成市消防救援大队
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
建筑消防设施设备是否完好有效；疏散通道、安全出口是否畅通；员工是否具备消防安全“四个能力；是否定期组织消防安全疏散演练和培训；各项消防安全规章制度是否健全；是否落实消防安全“三自主两公开一承诺”措施等
2024-10-22
未发现问题
山东圣洋水产集团有限公司
荣成市消防救援大队
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
建筑消防设施设备是否完好有效；疏散通道、安全出口是否畅通；员工是否具备消防安全“四个能力；是否定期组织消防安全疏散演练和培训；各项消防安全规章制度是否健全；是否落实消防安全“三自主两公开一承诺”措施等
2024-10-22
未发现问题
荣成威豪水产食品有限公司
荣成市市场监督管理局
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
特种设备使用单位的安全管理情况
2024-10-22
未发现问题
荣成威豪水产食品有限公司
荣成市市场监督管理局
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
特种设备使用单位的安全管理情况
2024-10-22
未发现问题
荣成万丰水产有限公司
荣成市市场监督管理局
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
特种设备使用单位的安全管理情况
2024-10-22
该企业已注销或吊销
荣成万丰水产有限公司
荣成市市场监督管理局
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
特种设备使用单位的安全管理情况
2024-10-22
该企业已注销或吊销
威海市双利建筑工程有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
1.用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。2.用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍
2024-10-21
未发现问题
威海市双利建筑工程有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
1.用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。2.用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍
2024-10-21
未发现问题
山东信德国际人才合作有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2024-10-21
通过登记的住所（经营场所）无法联系
山东信德国际人才合作有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
2024-10-21
通过登记的住所（经营场所）无法联系
山东信德国际人才合作有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2024-10-21
通过登记的住所（经营场所）无法联系
山东信德国际人才合作有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
2024-10-21
通过登记的住所（经营场所）无法联系
荣成市乐居房产营销策划有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
1.用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。
2024-10-18
未发现开展本次抽查涉及的经营活动
荣成市乐居房产营销策划有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
2024-10-18
未发现开展本次抽查涉及的经营活动
荣成市乐居房产营销策划有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
威海市2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划
2024-10-18
未发现开展本次抽查涉及的经营活动