荣成市霖云户外用品有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
荣成市2021年度劳动保障监察书面审查
检查企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况
2022-05-16
未发现问题
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荣成市2021年度劳动保障监察书面审查
1.用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。
2022-05-16
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1.用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款。2.用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者。3.用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期。4.用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押
2022-05-16
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荣成市2021年度劳动保障监察书面审查
1.用人单位是否存在高温条件下违反规定安排劳动者作业的情形。2.用人单位是否存在高温条件下不按规定支付高温津贴的情形。
2022-05-16
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荣成市2021年度劳动保障监察书面审查
1.用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有
2022-05-16
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1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
2022-05-16
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1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
2022-05-16
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1.缴费单位是否存在伪造变造社会保险登记证的情形。2.用人单位是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数。3.缴费单位是否按规定公布本单位社会保险费缴纳情况。4.
2022-05-16
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1.缴费单位是否存在伪造变造社会保险登记证的情形。2.用人单位是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数。3.缴费单位是否按规定公布本单位社会保险费缴纳情况。4.
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1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
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1.用人单位是否存在高温条件下违反规定安排劳动者作业的情形。2.用人单位是否存在高温条件下不按规定支付高温津贴的情形。
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1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
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1.用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有
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