荣成造船工业有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
荣成市2022年度劳动保障监察书面审查
1.用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有
2023-06-07
未发现问题
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1.用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有
2023-06-07
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1.用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款。2.用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者。3.用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期。4.用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押
2023-06-07
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1.用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款。2.用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者。3.用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期。4.用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押
2023-06-07
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1.缴费单位是否存在伪造变造社会保险登记证的情形。2.用人单位是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数。3.缴费单位是否按规定公布本单位社会保险费缴纳情况。4.
2023-06-07
未发现问题
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1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款。2.劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形。3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所
2023-06-07
未发现问题
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1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款。2.劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形。3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所
2023-06-07
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检查企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况
2023-06-07
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检查企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况
2023-06-07
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检查民办职业培训机构的设立、分立、合并、变更及终止情况
2023-06-07
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荣成市2022年度劳动保障监察书面审查
2023-06-07
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荣成市2022年度劳动保障监察书面审查
1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
2023-06-07
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1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
2023-06-07
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用人单位是否办理社会保险登记。
2023-06-07
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用人单位是否办理社会保险登记。
2023-06-07
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