荣成市绿湖园林服务有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
荣成市2022年度劳动保障监察书面审查
1.用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款。2.用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者。3.用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期。
2023-06-15
未发现开展本次抽查涉及的经营活动
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荣成市2022年度劳动保障监察书面审查
1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款。2.劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形。3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所
2023-06-15
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荣成市2022年度劳动保障监察书面审查
1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
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缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后按规定到社保经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记。
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1.单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业。2.职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业。3.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介
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1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2023-06-15
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1.用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款。2.用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者。3.用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期。
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1.用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有
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1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存
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1.单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业。2.职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业。3.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介
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缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后按规定到社保经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记。
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1.用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。
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