荣成滕建建筑工程有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
2023年威海市住建局双随机检查任务
1.用人单位是否存在高温条件下违反规定安排劳动者作业的情形。2.用人单位是否存在高温条件下不按规定支付高温津贴的情形。
2023-11-13
未发现问题
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2023年威海市住建局双随机检查任务
1.用人单位是否存在高温条件下违反规定安排劳动者作业的情形。2.用人单位是否存在高温条件下不按规定支付高温津贴的情形。
2023-11-13
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2023年威海市住建局双随机检查任务
1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款。2.劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形。3.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否存在未按照所
2023-11-13
未发现问题
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1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款。2.劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形。3.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否存在未按照所
2023-11-13
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2023-11-13
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2023-11-13
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2023-11-13
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2023年威海市住建局双随机检查任务
缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后按规定到社保经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记。
2023-11-13
未发现问题
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2023年威海市住建局双随机检查任务
1.劳务派遣单位派遣劳动者,是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议,或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2023-11-13
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1.劳务派遣单位派遣劳动者,是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议,或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2023-11-13
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检查民办职业培训机构的设立、分立、合并、变更及终止情况
2023-11-13
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2023年威海市住建局双随机检查任务
1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
2023-11-13
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2023-11-13
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1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
2023-11-13
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1.用人单位是否有下列行为之一:对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动;女职工产假不满法定天数;安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动;安排未成年工从事矿山井下、有毒有
2023-11-13
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