荣成市住宅开发有限公司
荣成市人力资源社会保障部门
2023年威海市住建局双随机检查任务
1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
2023-11-13
未发现问题
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1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
2023-11-13
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1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间。2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
2023-11-13
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1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存
2023-11-13
未发现问题
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1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存
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1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存
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1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存
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1.经营性人力资源服务机构是否存在未经许可擅自从事职业中介活动的情形。2.经营性人力资源服务机构是否存在发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的情形。3.经营性人力资源服务机构是否存
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1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2023-11-13
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1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
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1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2023-11-13
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1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2023-11-13
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1.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形。2.劳务派遣单位是否存在未将
2023-11-13
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